Опросы (голосование) в ветке 2.0

Как сделать?

#16 27 сентября 2014 в 11:04
universe, там ни гибкости, ни функционала — ни о чем вообще. Сколько проектов используют данный компонент на единице? Нашли?
#17 27 сентября 2014 в 16:39
AndroS, что мы планируем сделать:
1 Виджет опроса (Виджет может отображать любой выбранный администратором опрос из базы данных. Пользовательские опросы администратор выбрать не может.)
2 Виды опроса (Можно создавать опрос как текстовый, так и медийный.
К примеру прикрепляем видео и даем варианты ответов.)
3 Вывод результатов (В виде красивых графиков)
4 Категории (Категории опросов. Возможность множественного выбора категорий для опроса.)
5 Опрос для любого вида контента (Возможность прикрепить созданный опрос к любому вида контента.
Будь то статья или еще, что либо.)
6 Опрос на стену в профиле (Даем возможность пользователям создавать опросы у себя на стене.)
7 Тип опроса (На выбор голосовать пунктами или 2-мя вариантами (За и против))
#18 27 сентября 2014 в 16:46
qb, Выглядит аппетитно) будет платным?
И мне кажется будет долгостроем smile
#19 27 сентября 2014 в 17:01
universe, да будет платным. По второму пункту вашего сообщения не соглашусь smile
#20 27 сентября 2014 в 17:43
qb, желательно иметь опцию "анонимный опрос" / "открытый опрос" — для опросов внутри сайта с участием только пользователей
и опцию "разрешить участвовать в опросе гостям" — контроль и учет слабеют, но иногда это нужно)

По открытому опросу, можно видеть участников, и желательно видимость настраивать для определенных групп пользователей)
к примеру разрешить просмотр только "проверенным" или "всем" по желанию админа)

Анонимные опросы нужны для "интимных" вопросов, например "как вы относитесь к президенту" ))
не все хотят открыто выражать свои взгляды в определенных вопросах)
#21 27 сентября 2014 в 17:44
reload, внес в список задач
Спасибо много дельного))
Вы не можете отвечать в этой теме.
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы писать на форуме.
Используя этот сайт, вы соглашаетесь с тем, что мы используем файлы cookie.