Необходим опытный программист для удаленной работы на долгосрочной основе (желательно из Украины), который разбирается хорошо в движке Instant CMS 2. Мы разрабатываем книжный сайт( каталог) на основе указанного движка.
Требования: Возраст 25−40 лет, опыт работы в крупных интернет-компаниях, веб-студиях, опыт работы в команде разработки не менее 3 лет. Опыт разработки проектов с нуля, разработка сложного функционала (а не просто клепание стандартных сайтов на wordpress/jumla или др. движках).
Необходимые знания: PHP, MySQL, JavaScript, jQuery, HTML, CSS. Опыт работы с Git/svn.
Условия работы: Удаленная работа. Оплата почасовая договорная. Возможно работать по совместительству с основной работой.
Заинтересовавшихся — пишите в личку.
InstantCMS 2.X
Крупные это от скольки человек?в крупных интернет-компаниях, веб-студиях
#3
20 марта 2017 в 15:50
Требования: Возраст 25−40 лет
Необходимые знания: PHP, MySQL, JavaScript, jQuery, HTML, CSS. Опыт работы с Git/svn.
А чё только возраст?Условия работы: Удаленная работа. Оплата почасовая договорная. Возможно работать по совместительству с основной работой.
Для удалённой работы программистом с почасовой договорной оплатой, как минимум, нужны ещё и способности совокупляться с кем скажут под камерой.
Сегодня в 09:42
#4
20 марта 2017 в 18:49
Какие вы жестокие. Вот взяли и ТС'а обхихикали. А он рыдает там у себя, поди, бедненький.От несправедливой обиды.
#5
20 марта 2017 в 19:34
100% что писал кадровик, для которого что программист, что программа… все на одно лицо…Требования: Возраст 25−40 лет, опыт работы в крупных интернет-компаниях, веб-студиях, опыт работы в команде разработки не менее 3 лет. Опыт разработки проектов с нуля, разработка сложного функционала (а не просто клепание стандартных сайтов на wordpress/jumla или др. движках).
Если серьезно, то:
1. Откуда возрастные ограничения и как они влияют на опыт и написание программ?? Предполагается официальное трудоустройство?
2. Вам нужен опытный разработчик или человек-футляр соответствующий этим диким требованиям? Если нужен опытный, тогда вы обратились по адресу.
3. Зачем вам программист пишущий движки с нуля, если делаете сайт на Инстанте — тот же "аля Ворпресс"???
4. Судя по стилю написания вашего поста, вы низкого мнения о программистах… видимо так же и платите…
#6
20 марта 2017 в 19:40
А по-моему обычные требования при поиске работника. Напали на человека зачем то, почитайте вакансии PHP программиста.
#7
20 марта 2017 в 19:46
А по-моему обычные требования при поиске работника.
Нет ещё 40?)
#8
20 марта 2017 в 19:54
Fuze, ну кто здесь имеет стаж более трех лет в крупной it-компании? Сайтострой, разве что, так топикастер с ним уже два года делает свой книжный каталог.
А напали потому, что vikont прав. Вот это -"клепание стандартных сайтов", что, если не пренебрежительное отношение?
А напали потому, что vikont прав. Вот это -"клепание стандартных сайтов", что, если не пренебрежительное отношение?
#9
20 марта 2017 в 20:05
Возможно кто-то и имеет, ни я, ни вы это не знаете.ну кто здесь имеет стаж более трех лет в крупной it-компании
Согласен, грубовато, здесь всё же не собеседование, где можно позволить некие вольности. Но опять же, может у человека был уже тут опыт работы со "специалистами" и что называется — накипело.Вот это -"клепание стандартных сайтов", что, если не пренебрежительное отношение?
В целом, поверьте, кадровики — это отдельно стоящие специалисты, типа работников на ресепшене, которые думают, что вторые лица в компании😊Скажите спасибо, что не требуется прохождение детектора лжи, ибо на полном серьёзе многие компании этим не брезгуют. Так что, повторюсь, вполне себе обычные требования.
p.s. с ТС не знаком
Pocus, мы с sergxp не знакомы и мы с ним не чего не делаем. Не городите ерунду и не вводите людей в заблуждение.