Hellis

1) Не видно нигде место работы (регион, город), в фильтрации тоже, как это вообще реализовано (кроме места на карте на странице вакансии)? Или это компонент для 1 вакансий 1 города(населенного пункта), тогда все ясно.
2) Не видно формы поиска вакансий, она есть, чтобы выводить на всех страницах сайта? 
С теми параметрами что например в фильтрах сейчас + регион или город — будет достаточно.
3) Не видно виджетов которые отображают схожие вакансии, все или последние вакансии компании, аналогичные компании (по роду деятельности)… Есть ли, будут ли?
4)  Раздел с компаниями — /job/companies — не хватает инфо. о количестве вакансий компании. 
Так же не плохо бы как-то фильтровать компании по рейтингу, количеству вакансий, активности компании на сайте (вакансии, ответы...), отзывам ±,  роду/категории деятельности.

— Личные кабинеты для работодателя и соискателя
— Функционал анкеты (Поля профиля кабинета соискателя, соискатель их заполняет. Работодатель может на спец. странице осуществлять поиск по этим полям.
— А так же, Функционал «рекомендации» сможет сам предлагать работодателю определенных соискателей по указанным ключевым словам или последним параметрам поиска). А так же соискателям  сможет сам предлагать работодателю определенных соискателей по указанным ключевым словам или последним параметрам поиска).
— Поиск по вакансиям (по ключевому слову + регион > город (зарплата, тип работы (удаленная)))
— Вакансии с отображением на карте
— Функционал резюме для соискателей (с правами доступа (все, работодатель(Предприниматель, компания, агент)), 
а также автообновлением (платным) или бесплатным раз в неделю и подтверждением актуальности самого резюме раз в 3 месяца.
— Функционал «хочу здесь работать» — отправка резюме в компанию где нет пока активных вакансий (эти резюме попадают и отображаются на спец.странице
в профиле работодателя + уведомления на email и ЛС!
— Убрать из поиска неинтересные вакансии (по категориям, зарплате, ключевому слову)
— «Подписка на вакансии» все или по определенным параметрам (по категориям, зарплате, ключевому слову) + 5 вакансий схожих функционал «рекомендация» с
рассылкой на email и/или ЛС
— Подписка работодателям на новые резюме или обновления резюме, по указанным категориям(профессиям), опыту или ключевым словам
— Функционал «Статистика» — вывод статистики в виде графиков или текстовом формате. Сколько добавлено вакансий/резюме за разный период.
Средняя статистика по зарплате, городам, профессиям. Или возможность сортировать отображение по минимальным или максимальным показателям.
— Функционал «бот телеграмм» — публикация вакансий в телеграмм (минимально — заголовок + зарплата)
— Классические функции в том числе платные (размещение платное резюме или вакансии. Платный доступ к определенным вакансиям. Платный доступ к просмотру резюме и/или поиску по резюме или анкетам соискателей. выделить вакансию, фиксация вакансии, обновление вакансии, премиум подписка (рассылка вакансий раньше чем всем остальным, с указанием интервала на выбор, стандартно 10мин.)

Нужно как минимум обвесить созданные типы контента глубокой интеграцией (экспорт тематических данных с других типов контента (доска объявлений, справочник, отзывы и тд.) в ново созданный тип контента, например «Недвижимость») и наверно какими-то виджетами, а также возможностью управлять тематическим функционалом, например добавить недвижимость с этого типа контента в доску объявлений или агенстов недвижимости в кталог компаний. А максимум — писать как новые компоненты, не зависимые от прочих разделов вообще или тоже с тесной интеграцией с другими типами контента, но обратной. То есть импортировать данные уже из компонента например «Недвижимость» в доску объявлений и справочник...