Фриланс и удаленка в данном случае не самый лучший вариант.
Как правило принимая на работу таких специалистов появляется куча лишних и ненужных проблем:
1. Гарантии и обязательства как со стороны работодателя, так и со стороны фрилансера! (Причем работадатель вынужден доказывать свою состоятельность и платежеспособность, да и еще как минимум вносить аванс за еще невыполненую работу. опять же нет гарантий что фрилансер обладает именно теми знаниями которые требуются, на словах то все мастера)
2. Работа в офисе как правило больше стимулирует работника, есть возможность его контроля..
(не раз бывали ситуации когда исполнитель просто пропадал и просто переставал отвечать в аске\скайпе) и что тогда делать?
Это лишняя головная боль и лишние проблемы которые можно избежать
25% не слишком ли много?

это поидее скидка для рекламного агенства которая вопросы продажи рекламы берет на себя…