Soul

даже пост здесь был в прошлом году (правда просуществовал всего пару часов)..
видел, но не пробовал…

Я такой анекдот слышал

В этой версии исправлены старые баги и добавлены новые.

Поезд, купе… в купе полковник, солдат, женщина и девушка… поезд заезжает в тоннель… громкий шлепок… поезд выезжает из тоннеля — полковник держится за глаз...
Женщина думает "наверное в темноте солдат полез к моей дочери, полковник заступился и получил в глаз..."
Девушка думает "наверное в темноте полковник полез к моей матери и получил в глаз..."
Полковник думает "наверное в темноте солдат полез к девушке, хотели залепить ему, промахнулись и получил я..."
Солдат думает "щас опять тоннель будет — я ему еще раз влеплю..."

Vladslav Li

я понял Вашу мысль,



Однако разработчики решили иначе — 2. Добавьте Ваш сайт в каталог работ на InstantCMS

Cайты, порталы и сервисы, разработанные на InstantCMS

Так… уже что-то...
LANG_SAVE замените на другую языковую константу — LANG_SEND (отправить) или LANG_LOG_IN (войти)

Советы психолога по адаптации в коллективе
Улыбайтесь В период адаптации в новом коллективе старайтесь почаще улыбаться. В начале Вашего пребывания в коллективе о Вас формируется первое впечатление. По результатам многочисленных психологических исследований, первое впечатление формируется быстро: от 10 до 40 секунд и оказывает влияние на все последующее отношение к Вам. Это, своего рода, фотография.Если первое впечатление благоприятно, то и в дальнейшем общаться будет легче. Если Вы напряжены и неприветливы, у окружающих сложится соответствующий образ. В перспективе повлиять на первое впечатление о Вас будет невероятно сложно..
Не ведите себя высокомерно В первые дни человек (особенно если он стеснителен и застенчив), чаще всего склонен вести себя напряженно, избегать контактов с окружающими, замыкаться в себе. Это происходит потому, что вхождение в коллектив, в новые жизненные условия является стрессом для любого человека.Такое Ваше холодноватое отношение, могут расценивать как высокомерие. Поэтому, как бы не было трудно в первые дни, старайтесь не «закрываться» от людей, контактировать, обращаться за помощью и улыбаться.
Принимайте людей такими, какие они есть. Принимать людей такими, какие они есть очень сложно. Хочется, чтобы люди были такими, какими мы их хотим видеть. А они разные — каждый со своим опытом и багажом проблем. Не злитесь не огорчайтесь, и не стремитесь переделать человека — это невозможно.Учитесь терпимости.
Будьте готовы помогать другим. Если вы видите, что кто-то нуждается в помощи или поддержке, а у Вас есть возможность оказаться полезным, предложите ему помощь. Это всегда положительно оценят Ваше окружение.
В сложных ситуациях не хитрите. Помните, «нет ничего тайного, что бы ни стало явным». Лучше вовремя сообщить об ошибке, чем со страхом ждать, что ее раскроют и накажут.
Если Вы заметили что в коллективе есть деление на микрогруппы, старайтесь не входить в них и общаться со всеми. Этим Вы избежите многих неприятностей.

… этому меня учат люди, не видевшие больше бумаги и монитора… зато приятно "выводить их в реальные "микромиры" и отвечать на вопросы о том как вести себя в этом мире"...

Так. что улыбайтесь!!!

Компоненты-Авторизация и регистрация...
Помещать новых пользователей в группы…

Очень Серый уволил всех своих стилистов и вернулся в свой образ :)

Алексей, Весна, брожение умов...

Как не "шифруйся", а альтер-эго "лезет наружу" :)

А вообще самое простое

"Самое простое" научиться и сделать самому… так ты будешь "застрахован" от мысли "можно лучше и дешевле", потому как "никто не сделает лучше, чем ты сам"

У меня

давайте начнем по порядку — с версии ICMS… потом определимся четко в "желаниях" — что Вам нужно?.. — сменить название на кнопке или изменить функцию кнопки?..

Подскажите как сделать подобное docdoc.ru
какой компонент использовать?

не вижу в вопросе подтекста "что выбрать ICMS1x или ICMS2x.....
5 страниц споров, не относящихся к теме… …

СПАСИБО!!!

Рад был помочь

Справочный центр InstantCMS