Подскажите пожалуйста как работает действие нейросети когда оптизирую контент? Мне всегда пишет, что нейросеть не вернуло ответ. Что нужно сделать чтобы нейросеть обрабатывала и оптимизировала контент?
Я возможно что то упустил, но есть ли возможность менять шрифт при генерации картинки? Прошу прощения, но такой шрифт, как в примере выше, только для мультиков.
будет полезно добавить опцию «Режим тишины» — дни недели, когда не надо парсить информацию. Полезно для большого количества проектов, как СМИ, так и корпоратинвых, где например постинг идет из новостей в соцсети, а там должна быть тишина например.
В стандартном виджете список контента, после установки заходите на вкладку дизайн и выбираете шаблон Stories, выводит любой тип контента со стандартными полями. Для фото стандартно выведен размер content_item, если у вас будет другой, то в файле по адресу /templates/modern/controllers/content/widgets/list/list_events.tpl.php в строке 18, заменить на нужный Вам.
1. Сейчас если заканчивается время на публикацию, то она перебрасывается или в корзину, или же просто удаляется. Это выдаёт ошибки в поисковых сетях. Можно ли, чтобы публикация просто была не актуальна? Автор тоже может добавить вакансию в неактуальные. Тоже самое в резюме. Можно ставить статусы. Мол в активном поиске, на данный момент работаю и т.д. И всё это должно быть в фильтре.
2. Добавить фильтр в компании
3. Адрес компании изменить из job/companies на companies. Объясню причину, в будущем можно будет улучшить этот эпизод. Например, платные курсы, волонтёрские программы и т.д. Также дать возможность управлять полями компании — логотип, название и т.д. как в ТК.
4. Есть ошибка. Когда в компании всего 5 вакансий и 2 например в корзине, то должно показывать 3, а показывает всеравно 5 и при переходе по ссылке выдаёт ошибку.
5. Есть компании, у которых своя система по приёму на работу, им уже не интересна наша внутренняя систма по приёму. Надо сделать следующее: при добавлении вакансии автор выбирает — внутренняя система сайта по приёму (нажимая на откликнуться, вынуждены люди создать на сайте своё резюме), добавить контакты (номер или почту), контактная форма появляется, где можно добавить имя и фамилию, свою почту и по желанию номер, загрузить своё готовое резюме (pdf, word) гостям, а зарегистрированным загруженные резюме остаются в личном кабинете или же URL (ставят ссылку на свой сайт или же сервис)
6. В будущем можно реализовать сервис по изготовлению резюме. Т.к. у нас уже есть готовый раздел резюме, после добавления можно будет выбирать шаблоны и эти шаблоны выгружать готовое резюме. Это поможет дополнительно монетизировать сайт и привлечь новых клиентов.
7. Также в будущем можно реализовать раздел фриланса. Об этом уже писали тут.
8. Добавить микроразметку job. Микроразметка job — это специальный код, основанный на словаре Schema.org, который структурирует информацию о вакансиях на сайте, делая её более понятной для поисковых систем. Это позволяет поисковикам отображать подробную информацию о вакансии (название, зарплата, место работы) прямо в результатах поиска в виде расширенного сниппета, что увеличивает кликабельность и помогает пользователям быстрее находить подходящие предложения.
1. Лицензия на 1 сайт?
2. Функцию перелинковки решили не делать?
Ключ получили?
Модели часто устаревают, поэтому отсюда выбирайте актуальных моделей
https://openrouter.ai/models?max_price=0&fmt=cards&input_modalities=text
Определённым авторам нет, но группам можно запретить/разрешить доступ к полю.
Чат включается автором записи вручную с помощью поля.
Вы можете создать группу, добавить туда определенных авторов и дать доступ к полю этим группам.
Подскажите пожалуйста как работает действие нейросети когда оптизирую контент? Мне всегда пишет, что нейросеть не вернуло ответ. Что нужно сделать чтобы нейросеть обрабатывала и оптимизировала контент?
Чтобы у каждого автора был индивидуальный чат
Здравствуйте. Можно в чате добавить чат выводить под определённым автором в тк?
Настройка это уже детали, один раз потратил 15 минут и забыл.
вот стоит Inter
Только если вручную заменить файл.
Найдите подходящий шрифт с поддержкой кириллица и я заменю
Я возможно что то упустил, но есть ли возможность менять шрифт при генерации картинки? Прошу прощения, но такой шрифт, как в примере выше, только для мультиков.
Заменить \templates\default\js\fields\donates.js (устаревший код) на тот что в папке: disk.yandex.ru/d/KNItdNuOXUOqpw
Выглядит отлично! Спасибо большое!
Вот так получилось
Более гибко будет, если в опциях можно выбрать любые дни с понедельника по воскресенье.
Это суббота и воскресения? Можно просто сделать опцию «Не парсить по субботам и воскресения»?
Добрый день. Версии для других балансеров планируются/возможны?
будет полезно добавить опцию «Режим тишины» — дни недели, когда не надо парсить информацию. Полезно для большого количества проектов, как СМИ, так и корпоратинвых, где например постинг идет из новостей в соцсети, а там должна быть тишина например.
В стандартном виджете список контента, после установки заходите на вкладку дизайн и выбираете шаблон Stories, выводит любой тип контента со стандартными полями. Для фото стандартно выведен размер content_item, если у вас будет другой, то в файле по адресу /templates/modern/controllers/content/widgets/list/list_events.tpl.php в строке 18, заменить на нужный Вам.
1) можно следить на 404 и если запись в корзине, вернуть специальную страницу о том что вакансия больше не актуальна
2, 3, 5, 6) пока не могу нечего сказать
4) спасибо, исправлю
7) если займусь, то это будет отдельный компонент
8) есть в компоненте сео, который прошел отладку на реальном сайте и все ошибки исправлены
Можете добавить ещё:
1. Сейчас если заканчивается время на публикацию, то она перебрасывается или в корзину, или же просто удаляется. Это выдаёт ошибки в поисковых сетях. Можно ли, чтобы публикация просто была не актуальна? Автор тоже может добавить вакансию в неактуальные. Тоже самое в резюме. Можно ставить статусы. Мол в активном поиске, на данный момент работаю и т.д. И всё это должно быть в фильтре.
2. Добавить фильтр в компании
3. Адрес компании изменить из job/companies на companies. Объясню причину, в будущем можно будет улучшить этот эпизод. Например, платные курсы, волонтёрские программы и т.д. Также дать возможность управлять полями компании — логотип, название и т.д. как в ТК.
4. Есть ошибка. Когда в компании всего 5 вакансий и 2 например в корзине, то должно показывать 3, а показывает всеравно 5 и при переходе по ссылке выдаёт ошибку.
5. Есть компании, у которых своя система по приёму на работу, им уже не интересна наша внутренняя систма по приёму. Надо сделать следующее: при добавлении вакансии автор выбирает — внутренняя система сайта по приёму (нажимая на откликнуться, вынуждены люди создать на сайте своё резюме), добавить контакты (номер или почту), контактная форма появляется, где можно добавить имя и фамилию, свою почту и по желанию номер, загрузить своё готовое резюме (pdf, word) гостям, а зарегистрированным загруженные резюме остаются в личном кабинете или же URL (ставят ссылку на свой сайт или же сервис)
6. В будущем можно реализовать сервис по изготовлению резюме. Т.к. у нас уже есть готовый раздел резюме, после добавления можно будет выбирать шаблоны и эти шаблоны выгружать готовое резюме. Это поможет дополнительно монетизировать сайт и привлечь новых клиентов.
7. Также в будущем можно реализовать раздел фриланса. Об этом уже писали тут.
8. Добавить микроразметку job. Микроразметка job — это специальный код, основанный на словаре Schema.org, который структурирует информацию о вакансиях на сайте, делая её более понятной для поисковых систем. Это позволяет поисковикам отображать подробную информацию о вакансии (название, зарплата, место работы) прямо в результатах поиска в виде расширенного сниппета, что увеличивает кликабельность и помогает пользователям быстрее находить подходящие предложения.